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商品訊息簡述:

  • 繪者: 銀狐之殤
  • 出版社:威向   
    新功能介紹
  • 出版日期:2015/06/10
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



參加雙軌計畫半工半讀 科大生圓夢翻轉人生 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
「畢業就有工作真好。」崑山科技大學企管系畢業生黃郁德,在學時參加勞動部雙軌訓練旗艦計畫,邊念書邊在板金廠迎盛公司接受訓練,半工半讀雖然辛苦,卻能慢慢磨出抗壓性與專業度,也能幫忙貼補家用,表現優異的他畢業後將獲企業加薪留用,薪水待遇也比同儕社會新鮮人要高,畢業不失業。昨天畢業的黃郁德說,因家中經濟狀況並不好,當初發現雙軌計畫能有穩定工作與薪水,還能兼顧升學與就業,毅然決定參加。四年下來,因公司有專業的訓練制度,讓他在業務、生管、包裝組立、品檢、設計與行政等部門間輪調,學習跨部門溝通與團隊合作,不但讓他更能掌握職場倫理,就連抗壓性都變強。. } }); } 黃郁德很感謝雙軌計畫讓他比別人早一步在職場中卡位,也讓單親的他能提早幫忙媽媽分擔家計,他認為雙軌訓練比起一般打工更能學到深層的專業技術,即便半工半讀會比較累,但他卻認為「年輕人要不怕累」,要及早投資自己,相當值得。為縮短學用落差,勞動部開辦「雙軌訓練旗艦計畫」,讓就讀大專院校的青年,能藉由職場訓練機會,培養所需技能,畢業後不只取得文憑,也累積經歷,更能與職場「零時差」接軌,省去職場摸索時間。勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟說,今年是雙軌計畫推動的第8年,轄區內參與計畫的學子已突破1400人,近三3年雙軌畢業生的就業率都有96%以上,已成為學子就業就學雙贏網友開箱介紹非逛不可局面首選。迎盛公司總經理曾麗芳則認為,雙軌計畫不僅能為業界培養技術專才,也能強化與業界連結,解決找不到人的問題,該公司未來也會持續提供雙軌生名額,要積極培育人才。勞動部近年力推「雙軌訓練旗艦計畫」,強調「做中學、學中做」的訓練模式受肯定,近三年雲嘉南區參加計畫的學生順利進入職場的比例已突破9成以上,滿足學子畢業即就業的願望。黃郁德半工半讀雖然辛苦,卻磨出抗壓性與專業度,也能幫忙貼補家用,表現優異最暢銷產品2018熱門商品的他畢業後將獲企業加薪留用,薪水待遇也比同儕社會新鮮人要高。圖/雲嘉南分署提供 分享 facebook僅此一檔網路熱銷 黃郁德半工半讀雖然辛苦,卻磨出抗壓性與專業度,也能幫忙貼補家用,表現優異的他畢業後將獲企業加薪留用,薪水待遇也比同儕社會新鮮人要高。圖/雲嘉南分署提供 分享 facebook 黃郁德半工半讀雖然辛苦,挖好康比價撿便宜卻磨出抗壓性與專業度,也能幫忙貼補家用,表現優異的他畢業後將獲企業加薪留用,薪水待遇也比同儕社會新鮮人要高。圖/雲嘉南分署提供 分享 facebook


 未足額進用身障者 元大銀及力晶科技並列居首


(中央社記者余曉涵台北20日電)勞動部今天公布6月分全台未足額進用身心障礙者義務機關(構)名單,公立單位中科院仍排第一,但已在7月分改進;私立單位則以力晶科技及元大商銀並列第一,也已逐步改善。

勞動部勞動力發展署今天發出新聞稿表示,截至6月止,根據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關(構)計1萬7207家,應進用身心障礙者5萬7579人,實際進用8萬3893人,已超額進用2萬6314人,超額進用達45.70%。

未足額進用單位計1661家(占總應進用家數9.65%),其中公立單位33家(占未足額進用單位1.99%),私立單位1628家(占未足額進用單位98.01%),不足進用人數合計2333人。

公立單位部分,第一名的國家中山科學研究院不足進用16人,在各方協助輔導及持續招募下,已於7月分達足額進用。

私立單位部分,力晶科技股份有限公司及元大商銀並列第一,都不足進用17人,其中力晶科技主要是因身障員工契約期滿陸續離職所致。發展署指出,該公司除自行招募身障者以外,另與好學科技、北太電腦等政府委託職訓單位及竹北就業中心合作進用身障者。

元大商銀則是因為員工總人數增加、身障同仁離職等因素所致,發展署說,元大商銀已與社福單位合作,並於網站增設身心障礙人才招募專區。(編輯:張芷瑄)1070920







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