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商品訊息簡述:
作者： 蘇珊‧馬蒂諾
新功能介紹- 原文作者： Susan Martineau
- 譯者： 新雅編輯部
- 繪者： 維姬‧巴克(Vicky Barker)
- 出版社：新雅
新功能介紹 - 出版日期：2016/03/29
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
空窗6月！遭看護誣虐待 雇主離職顧老母親
台北市有一名女子，為了照顧失能的老媽媽請了印尼看護，不過被無端被控訴虐待外勞，不過根據勞動法規，她必須歷經六個月的空窗期才能申請到新的看護，她得辭職專心照顧，損失至少30萬，而勞工雇主和諧促進協會統計，部分外籍勞工，會故意申請換工作，但法規沒有保障雇主，一個月求助案件就有50件。
印尼看護把無法行動的阿嬤從床上熱賣產品最近流行商品拉起來，看起來很正常，宋小姐去年11月聘雇他照顧70多歲的老媽媽，5/9卻突然被申訴，外勞指控阿嬤每天用右手把他揑到瘀青。
投訴人宋小姐：「我媽媽的巴氏量表是0分的，四肢是僵硬無力的。」
出示診斷證明，指出她的身體狀況，不太可能出力捏外勞，仲介公司訪查後，外勞要求轉換雇主，5/28勞工局協商又有驚人狀況。
宋小姐：「她偷拍我媽媽的隱私照片，她整個人(媽媽)就是很驚慌。」
聲淚俱下，無法接受，但難關還在後頭，還得等勞工局裁決，這兩個月，宋小姐要負擔外勞的就業安定金和健保，6千多。
外勞找到新工作後得跑四個月流程，花3萬仲介費才有可能申請到新看護，中間必須辭職，全心照顧，6個月薪資也沒了，至少損失30萬，生活陷入困境。
宋小姐：「難回職場，經濟收入完全就沒有了，經濟來源完全就沒有了，說實在的越來越不容易(回職場)。」
換雇主靠的是這條，非歸咎外國人之事項，專家發現部分外勞會製造被虐待、怒罵的跡象，或者是滋事讓雇主討厭他，申請就會通過，而協會統計，一個月類似案件至少有50件。
國際勞工暨雇主和諧促進協會理事徐慰慈：「條件是對我們雇主非常不友善，所有東西都是針對在罰雇主。」
希望修法，限制換雇主次數以及設立淘汰不適任外勞，類似黑名單的制度，否則現行只有不能有刑事前科的限制，連長期關注外勞權益的，國際勞工協會也認為空窗期，對雇主不公平。
家中長輩失能，才會需要看護，外勞、雇主雙方都應該有所保障。
台股盤前－外資加大買超手筆 重返年線後 下一步劍指季線、月線
貿易戰利空鈍化，美股全面反彈，外資大舉加碼 106 億元，激勵台股昨 (19) 日強勢收復年線，站回 10800 大關，台積電、鴻海及大立光三王回神，帶動權值股一吐悶氣，台灣 50 成分股幾乎都收紅，展望後市，重返年線後，今天將挑戰季線、月線反壓。
台股昨天攻回 10800 點及年線大關，也一度收復季線，終場上漲 97 點，收在 10857 點。三大法人回頭買超達 130.86 億元，創 6 月 7 日以來買超新高，其中，外資買超力道最大、達 106.58 億元，投信 0.88 億元，自營商 23.9 億元。外資在台指期也拉高結算，淨多單增加 4258 口，為連二買，留倉淨多單增至 2 萬 8886 口。
美國公債殖利率跳漲、激勵金融類股攀高，再加上貿易戰疑慮暫時趨緩，道瓊、S&P 500 指數雙雙收漲直逼紀錄新高，其中，道瓊指數大漲逾 150 點；不過，Nasdaq 指數收低 6.07 點或 0.08% 。
今日看盤重點，大立光執行長林恩平與其家族成員將手中多達 6090 張持股，轉移至正在籌備中的茂鈺紀念股份有限公司，申讓股數占大立光目前股本逾 4.5%，是大立光掛牌以來，大立光林家首度申讓持股，引發市場疑慮。大立光表示，大股東此舉是為了永續持有，接下來就會看到茂鈺紀念股份有限公司出現在公開資訊觀測站的持股餘額彙總表中。今天反映在大立光股價將如何表現，值得關注。
市調機構 WitsView 表示，受惠於夏普自有品牌電視經營有成，以及索尼（Sony）與 VIZIO 兩大代工業務拉動下，鴻海旗下富士康將超越冠捷，登上 2018 年全球電視整機代工出貨龍頭寶座。
鴻海的好消息不僅於此，集團旗下健康科技事業群也不落人後，昨日宣布與威州花旗參協會、許氏人參簽署戰略合作協議，進一步擴展旗下自有品牌《鴻參》；同時，看好大陸市場，鴻海也與私募基金「厚樸」合資新公司，要在中國大陸大展拳腳。
整體來說，外資期現貨持續同步作多，由期現貨籌碼觀察，外資在現貨出現連買兩天的動作，而期權淨多單加碼，有利於後續多頭反攻，技術面上，台股再度收復年線，目前在回補缺口呈現有撐下，短線上雖再度出現反彈，但未來還是要觀察短線能守穩在年線至季線區間，只要量能適度放大，台股可望緩步墊高。
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